dibkom Spezial

Führungskräfte sind leistungsstark, handlungsfähig und erfolgreich – So zumindest ist das gängige Bild. Bei Krisen, Überlastung und immer höheren Anforderungen bekommt dieses Bild Risse und neue Strategien sind gefordert. Aber wie vorgehen? Lernen Sie sich selbst, Ihre Motivatoren und Ihre Ressourcen besser kennen. Erfahren Sie, was Ihnen gut tut und was nicht. Unsere Kurse OK6013 bis OK6015 wurden von Führungskräften für Führungskräfte entwickelt. Wir garantieren deshalb, dass Sie

– ƒƒ„Unter sich sind“ und sich austauschen können,
– ƒƒein exklusives Ambiente vorfinden, in dem Sie sich wohlfühlen und
– ƒƒdie Zeit haben, in der Natur die innere Stärke für den Alltag zu entwickeln.

Niveau: Basis (erste Führungserfahrung)

Kompetenzen und Lernziele
Kommunikation ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Als „frisch gebackene“ Führungskraft ist es nicht immer einfach, die Fallstricke und Codes der Vorstände sowie anderer Führungskräfte zu erkennen. Lernen Sie daher die Basis der Kommunikation auf der Führungsebene kennen, klug zu delegieren sowie Feedback bewusst zu geben und richtig anzunehmen

Inhalte
Modelle in der Kommunikation | Was für Themen richtig kommunizieren? | Feedback geben und annehmen | Richtiges Delegieren | Grenzen setzen ohne zu Bremsen | Ergebnisorientierte Meetings | Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Wie mit ehemaligen Kollegen kommunizieren?

Die umfangreichen Leistungen des Hotel Kranzbach (Unterkunft, Vollpension, Wellness usw.) sind im Preis enthalten. Hier ein paar Impressionen:

Fotos © Das Kranzbach